Analiza struktury ludzkiego i języka polskiego pokazuje, że превозносимые na zachodzie prymitywne "wartości ogólnoludzkie": космополитизм, tolerancja, prawa, wolność..., są wartościami tylko dla słabo rozwiniętych obywateli, tak jak w całości składają się z pojęć odpowiednich najbardziej prymitywnym rzeczywistości.
Romec2016-09-06 17:54
00
Ta choroba dotyka coraz więcej firm i strach się bać, jak się będzie rozwijać. Ostatnio wierchuszka jednej z międzynarodowych kancelarii prawniczych przysłała do Polski zapytanie, ile jest LGBT i czarnoskórych pracowników. I nie szło im wytłumaczyć, że u nas nie da się znaleźć afropolaków będących prawnikami a o to, kogo się chce mieć w łóżku na razie, na szczęście, nikt nie może pytać. Oczywiście przyczyniło się to do rozwoju postrzegania Polski jako kraju rasistowskiego i homofobicznego.
Zapolski2016-09-06 20:08
00
> Aczkolwiek wielokrotnie mamy prośby klientów o kobiecy team kreatywny czy team składający się z ludzi młodych. Dzieje się tak, gdyż doświadczenia pracowników tworzących reklamę wpływają na jej relewantność - uważa Beata Turlejska-Zduńczyk
Jeśli to jest szczyt możliwości kobiet pracujących w tej branży, to może lepiej, że nie ma ich za dużo?
PS Autorka (!) tego artykułu też się nie popisała... "(...) społecznościĄ LGBT (...)"???
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Polska branża marketingowa: różnorodność płciowa czy etniczna jest potrzebna, ale ważniejsze są kompetencje
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (15)
WASZE KOMENTARZE
Analiza struktury ludzkiego i języka polskiego pokazuje, że превозносимые na zachodzie prymitywne "wartości ogólnoludzkie": космополитизм, tolerancja, prawa, wolność..., są wartościami tylko dla słabo rozwiniętych obywateli, tak jak w całości składają się z pojęć odpowiednich najbardziej prymitywnym rzeczywistości.
Ta choroba dotyka coraz więcej firm i strach się bać, jak się będzie rozwijać. Ostatnio wierchuszka jednej z międzynarodowych kancelarii prawniczych przysłała do Polski zapytanie, ile jest LGBT i czarnoskórych pracowników. I nie szło im wytłumaczyć, że u nas nie da się znaleźć afropolaków będących prawnikami a o to, kogo się chce mieć w łóżku na razie, na szczęście, nikt nie może pytać. Oczywiście przyczyniło się to do rozwoju postrzegania Polski jako kraju rasistowskiego i homofobicznego.
> Aczkolwiek wielokrotnie mamy prośby klientów o kobiecy team kreatywny czy team składający się z ludzi młodych. Dzieje się tak, gdyż doświadczenia pracowników tworzących reklamę wpływają na jej relewantność - uważa Beata Turlejska-Zduńczyk
Jeśli to jest szczyt możliwości kobiet pracujących w tej branży, to może lepiej, że nie ma ich za dużo?
PS Autorka (!) tego artykułu też się nie popisała... "(...) społecznościĄ LGBT (...)"???