Szanowny Użytkowniku,
Na naszych stronach używamy technologii, takich jak pliki cookie, które służą do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu.Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego serwisu wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na zasadach określonych w polityce prywatności.Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć.Można to zrobić poprzez zmianę ustawień przeglądarki lub opuszczenie serwisu (więcej).
Zarząd Polskiego Radia: na spotkaniu pracownicy nie podali przykładów cenzury ani łamania etyki zawodowej
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (30)
WASZE KOMENTARZE
fajnoredaktorki ! albo do roboty albo pisać wypowiedzenia ! i przestańcie jątrzyć
Tak @ała, wyobrażam sobie, że Inteligentny, Kulturalny, Mający Wysokie Mniemanie o Sobie Dziennikarz jest w stanie i ma odwagę wypowiedzieć odważnie najbardziej kontrowersyjną opinię własną.
Przecież pisałem, że wdrażał z dużymi wadami.
A mógł zostawić sprawę tak, jak się to do tej pory w Polsce robiło: "Ktoś ma coś do powiedzenia?! - No czekam!!! .... Odpowiedzą cisza."
Niestety, jesteśmy w znacznej części krajem wschodu. Niektórych rzeczy z Zachodu dopiero się uczymy. Zwłaszcza procedur, bo w tym nigdy nie byliśmy zbyt mocni.
A niektórzy ludzie u nas i tak uważają, że procedury są zbędne. Mówią: "Po co konkursy w mediach i na stanowiska merytoryczne w administracji? Mamy KADRY Łatwiej obsadzić z mianowania!"
Procedury, konkursy, która chociaż najistotniejsze braki formalne usuwają (np. brak wykształcenia, albo karalność za przestępstwa pospolite). A mianowanie? Każdego można mianować, jeśli jest "wola polityczna".