Prawda jest taka, ze każdy ocena według siebie: sami nie mogą sobie pracy zdalnej zorganizować, obijają się, musza planować, a nie wzywać na pstryknięcie człowieka do pokoju na rozmowę, trzeba stawiać cele i dawać zdania, szacować czas..... czyli oceniaj, ze pracownik to się obija tak jak oni i co ktoś na pisał okazało się że d.. wołowe z nich nie managerowie
gość2021-07-28 18:28
00
Przecież już dawno wrócili bo zdalna się skończyła w maju.
Gość X2021-07-28 20:10
00
Tu nie chodzi o jakość pracy a kompetencje szefostwa, które nie radzi sobie z postępującą automatyzacją oraz cyfryzacją i digitalizacją :)
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Zdalna praca nie podoba się polskim szefom. Aż 88 proc. z nich chce powrotu pracowników do biur
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (22)
WASZE KOMENTARZE
Prawda jest taka, ze każdy ocena według siebie: sami nie mogą sobie pracy zdalnej zorganizować, obijają się, musza planować, a nie wzywać na pstryknięcie człowieka do pokoju na rozmowę, trzeba stawiać cele i dawać zdania, szacować czas..... czyli oceniaj, ze pracownik to się obija tak jak oni i co ktoś na pisał okazało się że d.. wołowe z nich nie managerowie
Przecież już dawno wrócili bo zdalna się skończyła w maju.
Tu nie chodzi o jakość pracy a kompetencje szefostwa, które nie radzi sobie z postępującą automatyzacją oraz cyfryzacją i digitalizacją :)