Szanowny Użytkowniku,
Na naszych stronach używamy technologii, takich jak pliki cookie, które służą do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu.Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego serwisu wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na zasadach określonych w polityce prywatności.Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć.Można to zrobić poprzez zmianę ustawień przeglądarki lub opuszczenie serwisu (więcej).
„Stop umowom śmieciowym” - Syf i Syzyf w kampanii NZSS Solidarność (wideo)
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (20)
WASZE KOMENTARZE
Pracowałam przez dłuższy czas na zleceniu.. Dłuższy rozumiem przez ponad rok. Aż w innej firmie udało mi się otrzymać umowę o prace. Niebo a ziemia. Zlecenie = syf brak snu, brak czasu, brak prywatności - bo w każdej chwili mógł zadzwonić telefon ze musze być pracy bo kogoś nie ma. A to zdarzało się często. Zero urlopu zero, szacunku ze strony pracodawcy, zero zrozumienia za to sporo upokorzeń a co do terminu mobbing - usłyszałam, że nie wygram z taka umowa. No i ten stres ze w kazdej chwili mogę zostać zwolninia bez powodu. SYF okropnie wspominam też czas.
Dziękuję bardzo NSZZ, jeśli umowy śmieciowe zostaną opodatkowane lub zniesione, nie będę mógł znaleźć pracy w wakacje albo zarobić na wyjazd, bo jestem studentem i pracuje dorywczo. O mnie też pomyśleliście? Też będzie to dla mnie lepsze że ciężko zarobione pieniądze idą na ZUS?
Pracuje w firmie dyskam ochrona krakow 4lata, mam 9-wiata umowe zlecenie i placa tylko ubezpieczenie zdrowotne.kto ma umowe o prace tylko osoby z gupa inwalidzka (z wiadomych przyczyn)Tak jest we wszystkich firmach ochroniarskich!Dlaczego Rzad Polski pozwala na takie poczynania.Jednego msc jest 180 godz a innego 210 ,brak urlopu,brak L4