Nie onet tylko der Onet

Firma, która tak głośno przedstawia wartości służące pracownikom. Firma, która tak (niby) wiele dla pracowników robi (szkoda, że to PR). Firma, która płaci jak każdy inni, a nawet niżej niż w branży.

System pracy zdalnej powinien odpowiadać prawdziwym potrzebom pracowników, a nie wymyślonej strategii jakiegoś dyrektorka. Jeśli faktycznie chcecie dać pracownikom wolność to określalenie ile dni mają być w biurze nie powinno mieć miejsca.

Szkoda, że firma chce zadbać o komfort pracowników, a naklada kaganiec i będzie nakazywać stać w korkach po 2 godziny dziennie tylko po to by przepalać czas na kawę w biurze czy spotkania w salkach, które niestety powrócą.