Co jest "grane" w polityce kadrowej w Lubelskim Urzędzie Wojewódzkim prowadzonej przez Dyrektora Generalnego Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego w Lublinie? Np. ostatnio, na podstawie ogłoszenia z dnia 16 lutego 2012r., nr 140978 zamieszczonego na portalu internetowym LUW pod pozycją "praca w Urzędzie", w/w Dyrektor ogłosił nabór na stanowisko inspektora woj. w Wydziale Finansów i Budżetu LUW stawiając kandydatom wymóg m.in. legitymowania się wyższymi studiami. Do konkursu zostało zakwalifikowanych 27 osób. Konkurs miał odbyć się 21 marca br. Natomiast kilka dni wcześniej, tenże Dyrektor anulował konkurs z powodu "racjonalizacji zatrudnienia" w przedmiotowym Wydziale. W związku z tym, stawiam pytanie: jaka to jest "racjonalizacja zatrudnienia" w Wydziale Finansów i Budżetu LUW skoro w dniu 6 czerwca br. Dyrektor Generalny LUW zamieścił na powyższym portalu ogłoszenie nr 143810 w sprawie konkursu na stanowisko starszego inspektora stawiając m.in. wymóg posiadania przez kandydata wykształcenia średniego ?

Muszę powiedzieć, że Pani Zirytowana słusznie zauważyła w dniu 11 czerwca br., iż dyrektor generalny Lubleskiego Urzędu Wojewódzkiego anulował w dniu 21 marca br. konkurs na stanowisko inspektora woj. w Wydziale Finansów i Budżetu LUW, do którego zakwalifikował 27 osób jedynie z wykształceniem wyższym (taki był jego podstawowy wymóg). Swoją decyzję uzasadnił "racjonalizacją zatrudnienia" w tym Urzędzie. Natomiast już w miesiącu czerwcu br. ogłosił następny konkurs do wyżej wskazanego Wydziału na stanowisko starszego inspektora stawiając kandytatom wymóg posiadania jedynie wykształcenia średniego. Do obecnego konkursu zakwalifikował jedynie 8 osób. Tak więc, w Lubleskim Urzędzie Wojewódzkim, dyrektor generalny obniżył poziom w zakresie wykształcenia stawianym potencjalnym urzędnikom, tj. z wykształcenia wyższego na - średnie, po uprzednim anulowaniu pierwszego konkursu z powodu "racjonalizacji zatrudnienia", która okazała się fikcją. Natomiast armia bezrobotnych, z wykształceniem wyższym, pozostaje bez pracy.

nie wiem