U nas w biurze jest bałagan jeśli chodzi o stanowiska na których są zatrudnieni pracownicy, nikt tego nie weryfikuje, kierowników to nie obchodzi, interesują się tylko tym żeby sami mieli dobrze.

Czy znajdzie się ktoś kto wreszcie uporządkuje wynagrodzenia w tym biurze i dostosuje je do poziomu wynagrodzeń w spółce ?
Zaniedbania w tym zakresie sięgają piętnaście lat wstecz. Wysokość pensji (pomijając kadrę kierowniczą) przynosi wstyd dyrektorowi tego biura.

U nas pensje dramatycznie niskie na tle całej TVP i rynku warszawskiego. Pani Dyrektor przez rok nie wpłynęła na to żeby nasze wynagrodzenia były porównywalne z pracownikami ekonomicznymi w firmie.
Na obietnicach się skończyło...