kierowniczki które w bliskiej perspektywie i tak odejdą, celowo nie wskazują nikogo na swoje miejsca gdyż udając, że nie ma odpowiednich osób będą mogły dłużej utrzymać się na stołku
taktyka cwanego kierownika2016-10-15 20:55
00
W tym biurze 1/3 kadry kierowniczej pochodzi z z PRL-owskiego betonu. Tylko wymiana i świeże spojrzenie może spowodować radykalną zmianę zachowań i podejścia do pracownika z szacunkiem, a nie ciągłe stosownie metody zastraszania.
proszę nie usuwać wpisów - forum służy do swobodnej wymiany zdań
dobra zmiana2016-10-18 18:27
00
Dlaczego osoby o niższych kwalifikacjach mają wyższe zarobki od osób o wyższych kwalifikacjach ? Normalnie to powinno być na odwrót.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Bożena Pawłowska-Krawczyk dyrektorem biura rachunkowości TVP
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (54)
WASZE KOMENTARZE
kierowniczki które w bliskiej perspektywie i tak odejdą, celowo nie wskazują nikogo na swoje miejsca gdyż udając, że nie ma odpowiednich osób będą mogły dłużej utrzymać się na stołku
W tym biurze 1/3 kadry kierowniczej pochodzi z z PRL-owskiego betonu. Tylko wymiana i świeże spojrzenie może spowodować radykalną zmianę zachowań i podejścia do pracownika z szacunkiem, a nie ciągłe stosownie metody zastraszania.
proszę nie usuwać wpisów - forum służy do swobodnej wymiany zdań
Dlaczego osoby o niższych kwalifikacjach mają wyższe zarobki od osób o wyższych kwalifikacjach ?
Normalnie to powinno być na odwrót.