Szanowny Użytkowniku,
Na naszych stronach używamy technologii, takich jak pliki cookie, które służą do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu.Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego serwisu wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na zasadach określonych w polityce prywatności.Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć.Można to zrobić poprzez zmianę ustawień przeglądarki lub opuszczenie serwisu (więcej).
Barbara Zonik dyrektorką ds. pracowniczych w Agorze
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (25)
WASZE KOMENTARZE
Te komentarze są pisane przez frustratów…
Zakładam, że nikt z was realnie z Baska nawet nie pracował
Mac, mylisz się. Dokładnie wiadomo, co się działo, jak to tuszowano i kto na tym korzystał.
Z Pani wypowiedzi wnioskuję że jest Pani pracownikiem Grupy Eurozet. Na portalu wewnętrznym w sekcji Informacje Firmowe / Procedury Complience znajdzie Pani Politykę przeciwdziałania mobbingowi, a w niej m.in. paragraf Postępowanie wyjaśniające. Postępowanie prowadzi komisja a nie Dyrektor HR. Nie każde zgłoszenie równa się temu, że mobbing był. Warto zajrzeć zanim wyleje się na kogoś wiadro pomyj.