Po co powstaje taki tekst? Żeby agencji dokopać? Jeśli pracownik rozstaje się z agencją, która inwestowała w jego rozwój ale drogi im się rozchodzą, to na litość... z jakiego powodu agencja ma finansować wyjazd na konkurs i nadal inwestować w pracownika? 8 tys, to nie jest mały koszt...

bo takie jest prawo SAR?
Bo dziewczyna pracowała cięzko 3 lata i raczej nie na etat więc można się z nią rozstać ładnie a nie za pomocą hamskich zagrywek?
dlaczego chwalą się nia na swoim facebooku a nie chca zapłacić?

Ta sytuacja pokazuje jak niektórzy młodzi ludzie oderwani są od rzeczywistości. Oczywistym jest, ze firma inwestuje w mlode talenty po to zeby czerpac z tego korzysci. Jesli taki mlody talent rozwiazuje z firma umowe, prawdopodbnie dlatego ze inwestycja w niego umozliwila mu znalezienie lepszej pracy, to nie moze sie dziwic i narzekac ze firma nie chce w niego wiecej inwestowac. Tym bardziej, jesli osoba taka podpisala oswiadczenie/zobowiazanie o pokryciu w/w kosztow.
A ze koszty sa duze, to moze taka osoba powinna najpierw sprawdzic czy bedzie w stanie je pokryc zanim do czegokolwiek sie zobowiaze. To juz nie przedszkole, tylko zycie - tutaj sie bierze na klate konsekwencje swoich decyzji, a nie idzie sie narzekac do mediow.

Ma Pan rację Panie Prezesie

ciekawe kiedy miała sprawdzić? jak przytrzymaliście ją w sali żeby podpisała papier?