Ciekawe jakim “kosztem” byli wszyscy zwolnieni ostatnio pracownicy w stosunku do 60 milionow ktorego zarobili dla zarzadu…

To jest jasny sygnał do pracowników, których zarząd traktuje jak koszt i obciążenie, które należy zoptymalizować, aby móc sobie wypłacic zaoszczędzone w ten sposób pieniądze. Ciekawe, czy nadal pracownikom nawijają makaron na uszy i prawią o wartościach firmy. Jedyną wartością jaką ta firma ma, jest dywidenda dla zarządu. Świderski po otrzymaniu dywidenty, podzieleniu przez 365 dni oraz przez 24 godziny, zarabia tysiąć złotych na godzinę, czy śpi, czy jest na wakacjach, czy zwalnia pracowników i obcina im premie i inne benefity. A jak to się kończy, to widać, strona główna to gazetka reklamowa bez żadnych wartościowych treści za to pełna clickbajtów.

Szalupy opuścić!