Dosyć brutalnego pomiatania ludźmi w TVP. "Menadżerowie" - to nie jest wasz prywatny folwark.

Jesli w innych spólkach Skarbu Państwa bada sie kompetencje pracowników w taki sposób, jak zrobiono to w TVP, to gratuluję :)) Poddano nas ewaluacji... W nagłowku tekstu psychologicznego były m.in.pola: imię, nazwisko, szkoła, klasa ..., więc zputalismy czy wpisać dane ze szkoły podstawowej czy sredniej ha ha:)); w opisie stanowiska od koordynatorów wymaga się wykształcenia średniego...
Kolejna sprawa...Od 1 lipca przechodzimy do firmy Leasing Team, co ponoć nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego, tylko dzieje sie z automatu, a jednocześnie otrzymujemy informacje, ze Leasing Team gwarantuje nam podobne zarobki przez rok, a zatrudnienie przez 2 lata. Czy jeżeli mamy umowy o prace na czas nieokreslony, to nie oznacza to faktycznych zmian warunków pracy i płacy ??? A może prawo pracy uległo jakiejś znaczącej zmianie w międzyczasie, a ja tego nie zauważyłam?? Moim zdaniem to jawna próba obejścia zwolnień grupowych, zwłaszcza że na etatach koordynatorów pozostaja często osoby bez umiejętności i kompetencji.
Jestem ZA restruktyzacją, ale nie za pozostawieniem na ciepłych posadkach osób, które grzeja stołki i niewiele potrafią. Wszyscy, którzy pracuja w TVP zdają sobie sprawę z pozorności tych działań, ale grunt, że opinia publiczna dostała sygnał, oszczędzamy !!! Smutne, bo telewizja publiczna to instytucja z ogromna tradycją i wciąz ciesząca się zaufaniem widzów

spadać nieroby z tvp