Czy Pracodawcy poprzez odpowiednich pracowników biorą pod uwagę również "kadrę zarządzającą/kierowniczą/menadżerską" bo z tym to jakaś paranoja. Nie wspominając o kulturze pracy jaką sami tworzą, wszechobecna kontrola do granic absurdu, brak otwartości i inwestycji w nowe technologie, itd. Przykład, mamy BHP w pracy IT, stanowisko komputerowe itd. Pokażcie mi firmę z Mordoru lub gdziekolwiek indziej, gdzie to BHP jest przestrzegane. Zerknijmy na firmy duńskie, skandywskie w Polsce. To kosmos vs. to co oferuj Polskie firmy, a zgaduję, że te badania były głównie pośród Polskich pracodawców. Drodzy Pracodawcy, weźcie się do roboty.

Jakie są bariery w prowadzeniu działalności gospodarczej w Polsce: na czele podatki, biurokracja, zus, czyli to o czym Korwin gada przez lata

НЕ УПУСТИ ШАНС РАЗБОГАТЕТЬ НА 7 000 000 ?
СТУДЕНТ ВХОД 100 РУБЛЕЙ ВЫХОД - 699 600 ?
СТАЖЁР ВХОД 200 РУБЛЕЙ ВЫХОД - 1 399 200 ?
МЕНЕДЖЕР ВХОД 300 РУБЛЕЙ ВЫХОД - 2 098 800 ?
ДИРЕКТОР ВХОД 400 РУБЛЕЙ ВЫХОД - 2 798 400 ?
НОВЫЙ ТАРИФ "БОСС" ВХОД 1500 РУБЛЕЙ ВЫХОД - 7 000 000 ?

ПАССИВНЫЙ ЗАРАБОТОК - "приглашать" и пр. никого не надо!!!
http://v.ht/Nam8/ - Show more...
https://www.instagram.com/esif22/