Wygląda na to, że benefity, pensje i bezpieczeństwo socjalne w starej agencji było dla speców od Googla oceniane na mocno wujowe. Jak wszędzie zresztą. A wystarczyłoby zmienieć ferrari raz na cztery lata a nie trzy i swoim pracownikom po prostu płacić, awansować i nie podtykać śmieciówek.
Adam2018-05-25 23:56
00
Serio? Pracowałam w Havasie, kultura pracy na poziomie zerowym, więc dlaczego oczekują że pracownicy będą się wobec nich zachowywać w porządku?
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Monday PR przejęła od Havas PR nie tylko obsługę Google Polska, ale też jej pracowników
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (20)
WASZE KOMENTARZE
Wygląda na to, że benefity, pensje i bezpieczeństwo socjalne w starej agencji było dla speców od Googla oceniane na mocno wujowe. Jak wszędzie zresztą. A wystarczyłoby zmienieć ferrari raz na cztery lata a nie trzy i swoim pracownikom po prostu płacić, awansować i nie podtykać śmieciówek.
Serio? Pracowałam w Havasie, kultura pracy na poziomie zerowym, więc dlaczego oczekują że pracownicy będą się wobec nich zachowywać w porządku?