tak... coraz więcej dyrektorów i kierowniczek, a w redakcjach masakra, każą garstce ludzi robić wszystko
a efekty coraz gorsze.. nie liczy się jakość tylko kasa dla zarządu. Burda wykańcza redakcje po kolei, taki awans zastępczyni to prosta oszczędność przecież... a ona będzie zasuwać bo w końcu to awans ...aż ją wywalą jak stukonis

Ciekawe. Świadczy o rynku i o wydawnictwie Burda. Wydawnictwo które tak zarządza Posypie sie. A pani Monika - powodzenia! Umie i da rade

To jakiś szerszy trend z tym wzmacnianiem roli HR i ich wpływem na zarządzanie core business. Mocno przecaniana sprawa. Ci, którzy wcześniej zaczęli tak eksperymentować (mówię o tzw. Zachodzie) już wracają z tej drogi, która donikąd nie prowadzi, a wznanych mi przypadkach powtarzaly się podobne problemy i patologie jak np. Nepotyzm. Charakterystyczne, że bardziej widoczne są w sfeminizowanym srodowisku. Zawsze były.