Zamrozili pensje o 15% ale te na umowie o prace czy zleceniu co ludzie podpisują na nowopowstałe spółki co roku i specjalnie jezdza w inne miejsce zeby podpisac umowe zlecenie bo w tym samym budynku nie wolno. Nie dość że nielegalnie łączą pracownikom umowy tłumacząc sie tym ze na UoP G1 nie dałaby rady być silną spółką to jeszcze obcinają hajs. Oj oj...
Bicek2020-05-18 17:27
00
Pan Prezes zapewne przedstawił sytuację firmy. Jeśli tak to pracownicy powinni wiedzieć skąd te operacje. Muszą mieć bardzo ciężko. Inwestycja w piękne biuro, programy szkoleniowe, ciągle rosnące listy benefitów. Do tego prowadzi nieustanny wyścig o oczekujacego więcej i więcej pracownika a grupa przepłaca od lat. Dla wielu w naszej branży stali się punktem odniesienia. No to proszę bardzo. Tak się kończy rozdawnictwo i życie ponad stan. A do tych hejterów
Konkurencja2020-05-18 17:28
00
O ile dobrze rozumiem, -15% z pensji to -15% mniej godzin do pracy? A nie, zapomniałam, że to GroupOne :) pewnie niedługo wystawią zdjęcia uśmiechniętych ludzi z obniżonym pensjami, no co jak co ale PR to oni potrafią robić. A prawda jest smutna, bardzo dobrzy specjaliści uciekają bo w tej firmie nikt nie szanuje pracownikow.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Marek Żołędziowski, CEO Group One: do odwołania zamroziliśmy wynagrodzenia o 15 proc.
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (39)
WASZE KOMENTARZE
Zamrozili pensje o 15% ale te na umowie o prace czy zleceniu co ludzie podpisują na nowopowstałe spółki co roku i specjalnie jezdza w inne miejsce zeby podpisac umowe zlecenie bo w tym samym budynku nie wolno. Nie dość że nielegalnie łączą pracownikom umowy tłumacząc sie tym ze na UoP G1 nie dałaby rady być silną spółką to jeszcze obcinają hajs. Oj oj...
Pan Prezes zapewne przedstawił sytuację firmy. Jeśli tak to pracownicy powinni wiedzieć skąd te operacje. Muszą mieć bardzo ciężko. Inwestycja w piękne biuro, programy szkoleniowe, ciągle rosnące listy benefitów. Do tego prowadzi nieustanny wyścig o oczekujacego więcej i więcej pracownika a grupa przepłaca od lat. Dla wielu w naszej branży stali się punktem odniesienia. No to proszę bardzo. Tak się kończy rozdawnictwo i życie ponad stan. A do tych hejterów
O ile dobrze rozumiem, -15% z pensji to -15% mniej godzin do pracy? A nie, zapomniałam, że to GroupOne :) pewnie niedługo wystawią zdjęcia uśmiechniętych ludzi z obniżonym pensjami, no co jak co ale PR to oni potrafią robić.
A prawda jest smutna, bardzo dobrzy specjaliści uciekają bo w tej firmie nikt nie szanuje pracownikow.