Rozumiem, ze wreszcie Marcin nie dźwignął stylu zarządzania ludźmi w dziale programowym i wymogu karcenia ich publicznie. Szczegolnie w Warszawie robienia cyrku i teatru. Chłopak jednak pełen kultury i nie dziwi, ze w takiej agromenadzerce nie potrafił poczuć się dobrze. To tylko dobrze o nim świadczy. Awanse wystarczająco jasno wskazują, ko się w tym odnalazł i krzykiem zagłusza gros swoich deficytów.

Ale wiesz, że PIP już był... Jakoś nikt o tym nie wspomniał głośno...

Śmieszne to wszystko. Najśmieszniejsze jest to, że osoby, które awansowały, w ciągu roku, dwóch lat są wyrzucane z firmy. Także powodzenia Paulina , wiele poświęciłaś, zwłaszcza w relacjach między ludźmi. Finał będzie taki, że prędzej, czy później też polecisz, a beznadziejna opinia pozostanie. Ale cóż, śmiało można powiedzieć, że głównym Twym autem jest perfekcyjny taniec w rytm wybijany przez T.M. Mam nadzieję, że w końcu szambo wybije, ktoś opisze ten bardak, a następnie do firmy wjedzie PiP. I skończy się wybijanie rytmu przez T.M. Oby jak najszybciej. Przy tak stronniczym politycznie portalu, to aż się prosi, aby rządzący wjechali z Inspekcją Pracy. Przy takim sposobie zarządzania ludźmi, to wręcz wystawienie gołego tyłka, by Inspekcja Pracy przywaliła. Chętnych do rozmów na temat zarządzania nie zabraknie.

A co to jest to całe WP? Przecież najlepszych ludzi już tam nie ma od lat. WP sukcesywnie wywalała najmocniejszych zawodników i dla większości z nich to był chyba największy awans jaki dostali. Większość z nich, tak jak Puchalski, Świerszcz, w końcu zaczęła zajmować się poważnym dziennikarstwem. Z tego, co wiem, także inni. Nie płakałam, kiedy odchodziłam. I dziś mi jest lepiej