znam ludzi składających do tego (pseudo)procesu rekrutacyjnego swoje dokumenty, a przy całym szacunku dla tej pani...mogłaby się duuużo od nich uczyć
błąd w procesie? nie wierzę
wierzę, niestety, w sugestie zawarte w komentarzach powyżej
a nowej dyrektor polecam rozważenie krótkiego komentarza wyjaśniającego plotki, może tak właśnie powinna hartować się w ogniu krytyki?

dziennikarką była marną i tendencyjną co już na pierwszy rzut oka widać po tekstach, materiałów ubezpieczeniowych jej autorstwa jakoś na poratlu rzepy nie widać. zresztą każdy kto kumał ubezpieczenia dostawał nagrodę od PIU, a ona chyba nie dostała.
gratuluję firmie odwagi (inaczej trzeba by napisać GŁUPOTY)- chyba że po prostu wzięli ją jako pionka i nie będzie miała szans nic spieprzyć

Już mnie to nie dziwi, zwykle dyrektorami marketingu zostają córki/synowie/żony kogoś wyżej postawionego. Potem ide na spotkanie i pytam czy firma bedzie rozdawać jakieś sample - tak, tak to bedzie simple, całkiem proste i trafiające do ludzi!! - ...