Ludzie! Zrozumcie, ze dyrektorzy zazwyczaj mają więcej przywilejów (chociażby ruchomy czas pracy), ale mają też nieporównywalnie więcej obowiązków i odpowiedzialności. I nadstawiają d... za swoich pracownikow, którzy tu na nich leją pomyje .Poza tym z jakiegoś powodu to oni są dyrektorami (kompetecje, predyspozycje, doswiadczenie, temperament etc) , a nie wy. Nawet, jeśli wam wydaje się, że jest inaczej. Poczekajcie na swój awans, wykażcie się, a potem krytykujcie. Bo na razie to ci dyrektorzy sa wygrani, a wy sfrustrowani.Nie chce być inaczej Trafiło?
Robota ma być zrobiona i jak ktoś chce i może niech sobie pracuje nawet od 15-24. Co? Du_pska was bolą?
Szkoda tylko że dyrektorzy w tej firmie tego nie rozumieją.
Kostek2018-08-06 15:06
00
Ludzie! Zrozumcie, ze dyrektorzy zazwyczaj mają więcej przywilejów (chociażby ruchomy czas pracy), ale mają też nieporównywalnie więcej obowiązków i odpowiedzialności. I nadstawiają d... za swoich pracownikow, którzy tu na nich leją pomyje .Poza tym z jakiegoś powodu to oni są dyrektorami (kompetecje, predyspozycje, doswiadczenie, temperament etc) , a nie wy. Nawet, jeśli wam wydaje się, że jest inaczej. Poczekajcie na swój awans, wykażcie się, a potem krytykujcie. Bo na razie to ci dyrektorzy sa wygrani, a wy sfrustrowani.Nie chce być inaczej Trafiło?
Robota ma być zrobiona i jak ktoś chce i może niech sobie pracuje nawet od 15-24. Co? Du_pska was bolą?
Szkoda tylko że dyrektorzy w tej firmie tego nie rozumieją.
\ 1. w tym przypadku konkretnym mówimy o dyr. jednoosobowego działu;-)
maksiu2018-08-06 18:17
00
Ludzie! Zrozumcie, ze dyrektorzy zazwyczaj mają więcej przywilejów (chociażby ruchomy czas pracy), ale mają też nieporównywalnie więcej obowiązków i odpowiedzialności. I nadstawiają d... za swoich pracownikow, którzy tu na nich leją pomyje .Poza tym z jakiegoś powodu to oni są dyrektorami (kompetecje, predyspozycje, doswiadczenie, temperament etc) , a nie wy. Nawet, jeśli wam wydaje się, że jest inaczej. Poczekajcie na swój awans, wykażcie się, a potem krytykujcie. Bo na razie to ci dyrektorzy sa wygrani, a wy sfrustrowani.Nie chce być inaczej Trafiło?
Robota ma być zrobiona i jak ktoś chce i może niech sobie pracuje nawet od 15-24. Co? Du_pska was bolą?
Szkoda tylko że dyrektorzy w tej firmie tego nie rozumieją.
\ 1. w tym przypadku konkretnym mówimy o dyr. jednoosobowego działu;-)
2. odpowiedzialność? za co? za wklepanie do komputera efektów badań muzycznych? jak pisałem to praca raczej biurowa trudno tu mowić o odpowiedzialności.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Joanna Sołtysiak dyrektor muzyczną Radia Złote Przeboje
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (32)
WASZE KOMENTARZE
Ludzie! Zrozumcie, ze dyrektorzy zazwyczaj mają więcej przywilejów (chociażby ruchomy czas pracy), ale mają też nieporównywalnie więcej obowiązków i odpowiedzialności. I nadstawiają d... za swoich pracownikow, którzy tu na nich leją pomyje .Poza tym z jakiegoś powodu to oni są dyrektorami (kompetecje, predyspozycje, doswiadczenie, temperament etc) , a nie wy. Nawet, jeśli wam wydaje się, że jest inaczej. Poczekajcie na swój awans, wykażcie się, a potem krytykujcie. Bo na razie to ci dyrektorzy sa wygrani, a wy sfrustrowani.Nie chce być inaczej
Trafiło?
1. w tym przypadku konkretnym mówimy o dyr. jednoosobowego działu;-)
2. odpowiedzialność? za co? za wklepanie do komputera efektów badań muzycznych? jak pisałem to praca raczej biurowa trudno tu mowić o odpowiedzialności.