Trzeba jakoś ratować wynagrodzenia zarządu i dyrektorów przy spadających dochodach...
Maxi2020-04-19 16:11
00
Trzeba jakoś ratować wynagrodzenia zarządu i dyrektorów przy spadających dochodach...
Ratujmy co się da, za chwilę Paul z Monachium zetnie kilka głów i nie bedą to już płotki.
jan2020-04-19 18:35
00
Jedyny pomysł: zwalniać! Z jakiego klucza? W jaki sposób jest to weryfikowane? Dlaczego nie ograniczyć godzin pracy, obniżyć okresowo pensji? Ktoś rzucał monetą? Chyba tak! Później będzie klepanie, że podjęto najlepsze (w tych okolicznościach) rozwiązania, poleciały właściwe osoby. Czas (wcześniej czy później) to zweryfikuje. A jak tak dalej pójdzie, to managment sam będzie musiał wykonywać obowiązki zwolnionych.Czy podoła?...
Takim działaniem Firma pokazuje wszystkim na rynku pracy jakie ma podejście do pracownika w razie kryzysu. W związku z tym, doświadczeni pracownicy powinni omijać tego pracodawcę dużym łukiem, bo niezależnie ile z siebie dadzą, to i tak dostaną przysłowiowego kopa.
Pensje też obniżają.
Ale tam niektórym to nie ma z czego obniżać, bo mają i bez tego niskie wynagrodzenie.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Burda żegna się z prawie 50 pracownikami, powodem recesja wywołana przez koronawirusa
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (69)
WASZE KOMENTARZE
Trzeba jakoś ratować wynagrodzenia zarządu i dyrektorów przy spadających dochodach...
Ratujmy co się da, za chwilę Paul z Monachium zetnie kilka głów i nie bedą to już płotki.
Ale tam niektórym to nie ma z czego obniżać, bo mają i bez tego niskie wynagrodzenie.