usunięte wpisy!!!

haerowych już kilkanaście osób, a ludzi coraz mniej i zwolnień coraz więcej ostatnio chyba jakoś :-( cos tu się kupy nie trzyma. Jakieś strategie, ahy i ohy, a co z pracownikami? co z ich rozwojem????????????????????

Luuudzie Są firmy, w których zamiast sprzedawania pustych obietnic, dba się o warunki pracy, umowy, kwestie podstawowe. Bez tego nie ma mowy o rozwoju. Talenty? Były, są i będą! nie trzeba do tego takich struktur Nie trzeba być menedżerem czy OFFICEREM żeby to pojąć. Jasne jest natomiast to, że marchewka musi być spora, bo nowa osoba chyba nie ma pojęcia o branży.