Na53 światowe w teorii, w życiu pustoslowie, pokaż wydawnictwo, w którym dba się o rozwój ludzi wg. Ciebie zasobów ludzkich. Dalej jest... urlopy itd.
Do na532016-03-14 22:41
00
Luuudzie :-( Są firmy, w których zamiast sprzedawania pustych obietnic, dba się o warunki pracy, umowy, kwestie podstawowe. Bez tego nie ma mowy o rozwoju. Talenty? Były, są i będą! nie trzeba do tego takich struktur :-) Nie trzeba być menedżerem czy OFFICEREM żeby to pojąć. Jasne jest natomiast to, że marchewka musi być spora, bo nowa osoba chyba nie ma pojęcia o branży.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Agnieszka Bieniak przeszła z Grupy Pracuj do Burda International Polska
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (26)
WASZE KOMENTARZE
ale służalczy bełkot.
Na53 światowe w teorii, w życiu pustoslowie, pokaż wydawnictwo, w którym dba się o rozwój ludzi wg. Ciebie zasobów ludzkich. Dalej jest... urlopy itd.
Luuudzie :-( Są firmy, w których zamiast sprzedawania pustych obietnic, dba się o warunki pracy, umowy, kwestie podstawowe. Bez tego nie ma mowy o rozwoju. Talenty? Były, są i będą! nie trzeba do tego takich struktur :-) Nie trzeba być menedżerem czy OFFICEREM żeby to pojąć. Jasne jest natomiast to, że marchewka musi być spora, bo nowa osoba chyba nie ma pojęcia o branży.