To prywatna firma, mogą robić , co uważają za stosowne; nie ma obowiązku trzymania ludzi, których przez 2-3 miesiące nie ma w pracy, którzy są na zwolnieniach lekarskich lub urlopach; nikt nie powinien czuć się przywiązany do stołka, jeśli właściciel chce ograniczyć zatrudnienie, jak najbardziej powinien to zrobić

Szkoda, że praktyką jest zwalnianie pracowników zamiast przesunięcie ich do innego działu.

NIE

Doczekam się wy...nia Miszczaka?

I dobrze. Po co tyle luda.

No cóż , to chyba dopiero przygrywka... Niektórzy maja kontrakty , a kiedy one się pokończą, to znikną kolejne osoby