Szanowny Użytkowniku,
Na naszych stronach używamy technologii, takich jak pliki cookie, które służą do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu.Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego serwisu wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na zasadach określonych w polityce prywatności.Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć.Można to zrobić poprzez zmianę ustawień przeglądarki lub opuszczenie serwisu (więcej).
Burda łączy zespoły magazynów drukowanych i online. Odchodzą dwie naczelne
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (82)
WASZE KOMENTARZE
#TeamMartaKowalska
W jakim to języku? Napisz po polsku lub angielsku.
to, że ktoś pracuje długo, nie znaczy, że nie jest kompetentny. problem polega na tym, że Wydawnictwo od lat nie rozwija pracowników, nie ma ścieżek rozwoju, szkoleń, możliwości zmiany kompetencji na bardziej digitalowe. to nie jest często wina pracowników, którzy bardzo chcą, się rozwijać, są chętni do nauki digitalu (nawet Ci z bardzo długim stażem pracy) ale firmy to nie interesuje. Często Ci pracownicy doszkalają się w miarę możliwości za własne pieniądze i odchodzą.