Obniżka wynagrodzeń, a pracy coraz więcej i presja coraz większa, bo wicie, rozumicie, wszystkie ręce na pokład, trzeba się bardziej starać w ciężkich czasach, a kierownictwo patrzy wam na ręce...

obniżona pensja, obniżony czas pracy - z błędem - bo specjaliści nie potrafią policzyć ile to 20% z 480 minut czyli 8 godzin, dokładanie pracy i wprowadzanie jeszcze większego terroru i złej atmosfery... oto standard tej firmy odkąd zabrakło Zygmunta S.
Ale cóż - ryba psuje się od głowy - kadra menadżerska w tej firmie zajmuje się głównie dostosowywaniem do humorów i widzi-misie nowych prezesów, a że Ci zmieniają się co parę lat.... teraz zostali Ci którzy jeszcze Kasi nie podpadli:) do czasu:)