Trzeba sobie zadać pytanie - czy chciałbyś, żeby czołowe nazwiska Twojej firmy, dorabiały po godzinach w firmie konkurencyjnej?
I wtedy okaże się, że nikt z nas by nie chciał.
Wtedy okaże się, że każdy z nas raczej zakazałby pracownikowi takiej aktywności.

Trzeba sobie zadać pytanie - czy chciałbyś, żeby czołowe nazwiska Twojej firmy, dorabiały po godzinach w firmie konkurencyjnej?
I wtedy okaże się, że nikt z nas by nie chciał.
Wtedy okaże się, że każdy z nas raczej zakazałby pracownikowi takiej aktywności.

w normalnym kraju, gdzie są normalne media publiczne czyli radio i tv, pracownicy tych firm powinni miedz zakaz pracy u konkurencji.
Tylko, że w normalnych krajach radio i tv publiczne współpracują ze sobą tudzież są jedną instytucją.
Skoro jest ktoś na etacie w danej firmie to niech w niej te 8 godzin przepracuje, dlatego uważam, że TVP PR i PAP powinno się połączyć o ośrodkach regionalnych nie wspominając. Przykładowo pracownicy Trójki mogliby współpracować z TVP Kultura, Rozrywka, wkrótce TVP Muzyka itp. itd.
Nawet nie zwalniając nikogo, można by było tworzyć lepsze programy, więcej takich programów jak i więcej kanałów tematycznych, mówiąc w skrócie lepiej wykorzystać swoje możliwości.