zaraz usuną Twój komentarz, jak mój że pracownicy od 3 lat informowali zarząd i kadry o nieprawidłowościach, a ci teraz udają zaskoczonych i komisje powłują
Krzysztof Suwart jest jednocześnie zatrudniony na stanowisko zastępcy redaktora Money.pl oraz stratega kontentu. patrz - pisarza od treści natywnych. Imię własne. Nazwisko panieńskie żony. Realny człowiek. Wszyscy wiedzieli. Kto był przeciwko był wyrzucany. Teraz dwie komisje. Zasady do spisania w 15 min. Śmiech na sali drodzy MANAGEROWIE. Redaktorzy naczelni, którzy chodzą i chodzili na spotkania biznesowe. Dzieci we mgle. a to wszystko przez kase, kase, kase. Takie dziennikarstwo w Polsce.
Fred2020-01-27 11:30
00
Klasyczny problem bezdusznego korpo: mają chłopaka który uzdrowił ten kołchoz ale wprowadził obóz koncentracyjny gdzie dosłownie zabija się ludzi, jako że wypłaty zarządu zależą od zysków a nie dobrobytu ludzi to ich poświecali całe te lata. Co teraz robić? Przywrócić go odcinając sales z odpowiedzialności, zatrudnić welness managera i dać pracownikom voucher na terapie. Sorry taki mamy klimat.
Tomm2020-01-27 12:33
00
a teraz dodatkowe zadanie na szóstkę: podnieście się wizerunkowo z tego szamba, w które sami chętnie wskoczyliście.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Wirtualna Polska zapowiada wypracowanie standardów pracy między redakcją a działem sprzedaży
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (26)
WASZE KOMENTARZE
zaraz usuną Twój komentarz, jak mój że pracownicy od 3 lat informowali zarząd i kadry o nieprawidłowościach, a ci teraz udają zaskoczonych i komisje powłują
Klasyczny problem bezdusznego korpo: mają chłopaka który uzdrowił ten kołchoz ale wprowadził obóz koncentracyjny gdzie dosłownie zabija się ludzi, jako że wypłaty zarządu zależą od zysków a nie dobrobytu ludzi to ich poświecali całe te lata. Co teraz robić? Przywrócić go odcinając sales z odpowiedzialności, zatrudnić welness managera i dać pracownikom voucher na terapie. Sorry taki mamy klimat.
a teraz dodatkowe zadanie na szóstkę: podnieście się wizerunkowo z tego szamba, w które sami chętnie wskoczyliście.