....to była fajna przygoda, czas szukać miejsca gdzie indziej - jest masa redakcji, które szukają również pracowników zdalnych.
Idź tam, koniecznie
oj widac jak na patelni starcie w komentarzach menadzerow i pracownikow xD
Raczej ludzi myślących z frustratami i leniami. Stanowiska nie mają znaczenia
Frustraci i lenie też myślą.
Lol32023-08-31 15:37
84
Powrót do biura to wspaniały pomysł, teraz na pewno współpraca się poprawi. Wcześniej mieliście ze sobą po 6h spotkań na Teamsach, a teraz będziecie mieli po 6h spotkań w salkach. Jakościowa zmiana, teraz wreszcie będziecie osiągać wyniki. Przez ostatnie 3.5 roku też je osiągaliście, ale kochani, umówmy się, to nie to samo! Trzeba troszkę odświeżyć kadry, bo jak ciągle dowozicie wyniki to ciągle się dopraszacie o podwyżki. Tak nie może być, jeszcze się obniży rotacja, jedna osoba przestanie robić pracę trzech i zaczniecie robić faktycznie jakościową robotę. Stres i poczucie winy = najlepszy motywator!
Strateg HR2023-08-31 15:41
245
Powrót do biura to wspaniały pomysł, teraz na pewno współpraca się poprawi. Wcześniej mieliście ze sobą po 6h spotkań na Teamsach, a teraz będziecie mieli po 6h spotkań w salkach. Jakościowa zmiana, teraz wreszcie będziecie osiągać wyniki. Przez ostatnie 3.5 roku też je osiągaliście, ale kochani, umówmy się, to nie to samo! Trzeba troszkę odświeżyć kadry, bo jak ciągle dowozicie wyniki to ciągle się dopraszacie o podwyżki. Tak nie może być, jeszcze się obniży rotacja, jedna osoba przestanie robić pracę trzech i zaczniecie robić faktycznie jakościową robotę. Stres i poczucie winy = najlepszy motywator!
No nie wiem, w trakcie pracy zdalnej miewałem i 8h spotkań ciągiem, po powrocie do biura utrzymam tę średnią ? Nie sądze ale nie jestem strategiem HR.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Pracownicy Wirtualnej Polski wracają do biur
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (67)
WASZE KOMENTARZE
Frustraci i lenie też myślą.
Powrót do biura to wspaniały pomysł, teraz na pewno współpraca się poprawi. Wcześniej mieliście ze sobą po 6h spotkań na Teamsach, a teraz będziecie mieli po 6h spotkań w salkach. Jakościowa zmiana, teraz wreszcie będziecie osiągać wyniki. Przez ostatnie 3.5 roku też je osiągaliście, ale kochani, umówmy się, to nie to samo! Trzeba troszkę odświeżyć kadry, bo jak ciągle dowozicie wyniki to ciągle się dopraszacie o podwyżki. Tak nie może być, jeszcze się obniży rotacja, jedna osoba przestanie robić pracę trzech i zaczniecie robić faktycznie jakościową robotę. Stres i poczucie winy = najlepszy motywator!
No nie wiem, w trakcie pracy zdalnej miewałem i 8h spotkań ciągiem, po powrocie do biura utrzymam tę średnią ?
Nie sądze ale nie jestem strategiem HR.