Pewnie, że proste. Tylko niech pracodawca nie będzie zaskoczony, jak rano przed nagraniem nie pojawia się ekipa, bo ekipa ma lepszą fuchę u konkurencji. Ale wtedy jest afera, że pracownik zły i roszczeniowy.
Po jakości nagrań w jego programach na YT widać, że idą po kosztach, od jakości obrazu po jakiekolwiek prawa autorskie do materiałów czy chociażby muzyki lub zdjęć. Zero multimediów, same gadające głowy.

Weszło nie wyszło.

czy ja dobrze liczę pracownik u Stanowskiego średnio zarabia 16,5 k ROCZNIE?