Mam obawy co do swojego bezpieczeństwa...... No kulwa, mitoman. Nic dziwnego, że go zwolnili z roboty w branży medialnej.
Kult 2019-03-01 14:45
00
Drogi Nikt, różnica jest taka, że piotr owczarski jak asystent nie miał wpływu na nic, był najmniejszym trybikiem, który przychodzi na dyżur, skraca depesze z papu i wychodzi z dyżuru... o niczym nie wiedział, o przekrętach (?), o układach... itd...
bo skąd miały wiedzieć? i o to mi chodzi. teraz mi go żal, bo totalsi chyba mu nie zapłacą za adwokata... a z machiną pisu trudno będzie mu wygrać...
piotr2019-03-01 14:46
00
o niektórych sprawach warto mówić głośno, jeśli ten dziennikarz został skrzywdzony przez pracodawcę winien wystąpić przede wszystkim do sądu pracy, który specjalizuje się w takich sprawach, sąd cywilny nie jest wstanie chyba ustalić dokładnie faktów jak było. jeśli sąd pracy ustali, że dochodziło do nadużyć.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
TVP chce przeprosin i 75 tys. zł zadośćuczynienia od byłego pracownika TVP Info za oskarżenia o mobbing i manipulacje
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (18)
WASZE KOMENTARZE
Mam obawy co do swojego bezpieczeństwa...... No kulwa, mitoman. Nic dziwnego, że go zwolnili z roboty w branży medialnej.
Drogi Nikt,
różnica jest taka, że piotr owczarski jak asystent nie miał wpływu na nic, był najmniejszym trybikiem, który przychodzi na dyżur, skraca depesze z papu i wychodzi z dyżuru... o niczym nie wiedział, o przekrętach (?), o układach... itd...
bo skąd miały wiedzieć? i o to mi chodzi. teraz mi go żal, bo totalsi chyba mu nie zapłacą za adwokata... a z machiną pisu trudno będzie mu wygrać...
o niektórych sprawach warto mówić głośno, jeśli ten dziennikarz został skrzywdzony przez pracodawcę winien wystąpić przede wszystkim do sądu pracy, który specjalizuje się w takich sprawach, sąd cywilny nie jest wstanie chyba ustalić dokładnie faktów jak było. jeśli sąd pracy ustali, że dochodziło do nadużyć.