Jak sie pracownikowi nie podoba to moze odejsc. Jak jest dobry w swoim fachu, to znajdzie lepsza robote na lepszych warunkach. Gorzej jak sie przyzwyczail do wysokich zarobkow, a te zarobki nie sa adekwatne do jego umiejetnosci, bo przykladowo: posada byla zalatwiona przez wujka lub mamunie.

Pracuje w tej firmie od 6 lat. Poczatkowo umowa o dzielo, pozniej jako firma zewnetrzna. Na podobnych zasadach pracuja inni koledzy w podobnym wieku. Wiekszosc pracownikow etatowych pracuje mniej wydajnie, posiadaja mniejsze umiejetnosci, a przysluguje im wieksze wynagrodzenie, urlop, sa chronieni bo udzielaja sie w zwiazkach zawodowych. Czy to jest ok? W prywatnej firmie wypowiedzialo by sie takim umowy, a w panstwowej jest to na porzadku dziennym.

STRAJ GENERALNY!!!