Korporacyjno-medialna codzienność jest wszędzie taka sama. Nie ma znaczenia jakie jest logo i liczba "kodeksów etyki" , "zasad postępowań" itd.
Na codzień zakompleksiony średni szczebel managerski nęką i wyżywa się na podwładnych w rozmaitych formach. Bo taki ma styl bycia... i nikt z tym nic nie zrobi... po kątach dyskusje, ale jak przychodzi co do czego to "Myślę że nic się nie stało"...

Sąd tym się powinien zająć! Tu nie ma przedawnienia…

Kiedy rozpocznie pracę komisja antymobbingowa przeciwko wiceprzewodniczącej zawiązku zawodowego w R.adiu Rzeszów?