To ja powiem czym to się skończy. Atomizacja tkanki firmowej po dłuższym czasie skutkować będzie najpierw rozlicznymi dysfunkcjami a później rozkładem samego przedsiębiorstwa. Czasem granicznym będzie odejście starych pracowników (emerytury, renty czy zwykłe rezygnacje) a przybycie młodych, którzy już teraz mają zwyczajne problemy interpersonalne. Zostaną pogłębione tym rodzajem pracy, gdzie brak fizycznego kontaktu i "ucierania się" zespołów ludzkich rozwali do reszty porządek i umiejętność zwykłej współpracy. Kręcimy bat na własne du...ska.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Redakcje wciąż z hybrydowym modelem pracy, czekają na rozwój sytuacji
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (8)
WASZE KOMENTARZE
próba
To ja powiem czym to się skończy. Atomizacja tkanki firmowej po dłuższym czasie skutkować będzie najpierw rozlicznymi dysfunkcjami a później rozkładem samego przedsiębiorstwa. Czasem granicznym będzie odejście starych pracowników (emerytury, renty czy zwykłe rezygnacje) a przybycie młodych, którzy już teraz mają zwyczajne problemy interpersonalne. Zostaną pogłębione tym rodzajem pracy, gdzie brak fizycznego kontaktu i "ucierania się" zespołów ludzkich rozwali do reszty porządek i umiejętność zwykłej współpracy. Kręcimy bat na własne du...ska.
próba