próba

To ja powiem czym to się skończy. Atomizacja tkanki firmowej po dłuższym czasie skutkować będzie najpierw rozlicznymi dysfunkcjami a później rozkładem samego przedsiębiorstwa. Czasem granicznym będzie odejście starych pracowników (emerytury, renty czy zwykłe rezygnacje) a przybycie młodych, którzy już teraz mają zwyczajne problemy interpersonalne. Zostaną pogłębione tym rodzajem pracy, gdzie brak fizycznego kontaktu i "ucierania się" zespołów ludzkich rozwali do reszty porządek i umiejętność zwykłej współpracy. Kręcimy bat na własne du...ska.

próba