Żeby było sprawiedliwie trzeba zwolnić ten jeden procent.
to jasne2019-03-28 10:56
00
Czy jest się czym chwalić? Wątpię.
Firma, która udział procentowy płci stawia wyżej niż kwalifikacje kadry to kiepska firma.
Adrian D.2019-03-28 14:02
00
jeszcze mają wiele do poprawienie i zaraz powinno się rozpocząć zwalnianie i zatrudnianie właściwych ludzi: 25% białych (po 50% mężczyzn i kobiet), 25% czarnych (płcie jw.), 25% latynosów (płcie jw.) i 25% azjatów (płcie jw.). Dopiero wtedy będzie tak jak powinno być.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Ponad połowa pracowników koncernu The New York Times to kobiety
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (7)
WASZE KOMENTARZE
Żeby było sprawiedliwie trzeba zwolnić ten jeden procent.
Czy jest się czym chwalić?
Wątpię.
Firma, która udział procentowy płci stawia wyżej niż kwalifikacje kadry to kiepska firma.
jeszcze mają wiele do poprawienie i zaraz powinno się rozpocząć zwalnianie i zatrudnianie właściwych ludzi: 25% białych (po 50% mężczyzn i kobiet), 25% czarnych (płcie jw.), 25% latynosów (płcie jw.) i 25% azjatów (płcie jw.). Dopiero wtedy będzie tak jak powinno być.