Ale jeśli uznali pismo rozwiązujące umowę o pracę to uznali też powody jej rozwiązania w tym piśmie zawarte.
Nie. Na gruncie prawa pracy skuteczność oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę (wywołanie skutku w postaci ustania stosunku pracy), a zasadność tego oświadczenia to dwie odrębne kwestie.
kol2016-06-09 00:45
00
Ale jeśli uznali pismo rozwiązujące umowę o pracę to uznali też powody jej rozwiązania w tym piśmie zawarte.
Nie. Na gruncie prawa pracy skuteczność oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę (wywołanie skutku w postaci ustania stosunku pracy), a zasadność tego oświadczenia to dwie odrębne kwestie.
Prawnicy będą mieli używanie. Właściwie co za różnica kto ma rację. Tylko PR szkoda...
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Polskie Radio o rozwiązaniu umowy przez Tomasza Zimocha: bez podstaw do winy pracodawcy, nie będzie odszkodowania
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (6)
WASZE KOMENTARZE
Cwianiaki
Nie. Na gruncie prawa pracy skuteczność oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę (wywołanie skutku w postaci ustania stosunku pracy), a zasadność tego oświadczenia to dwie odrębne kwestie.
Prawnicy będą mieli używanie. Właściwie co za różnica kto ma rację. Tylko PR szkoda...