Szanowny Użytkowniku,
Na naszych stronach używamy technologii, takich jak pliki cookie, które służą do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu.Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego serwisu wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na zasadach określonych w polityce prywatności.Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć.Można to zrobić poprzez zmianę ustawień przeglądarki lub opuszczenie serwisu (więcej).
Polscy szefowie mają problem z tworzeniem wizji rozwoju firm. Nie potrafią być liderami
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (4)
WASZE KOMENTARZE
Motywacja, wykształcenie, a co z zaangażowaniem i dbaniem o zespół? Chyba jaki by szef nie był to powinien wzbudzać szacunek i nawet z najgorszej sytuacji wyjść z twarzą (i pozwolić to samo pracownikowi). Polecam artykuł dla szefów, którzy chcieliby, aby ich pracownicy jeszcze długo mówili o nich dobrze http://cenabiznesu.pl/-pokaz-pracownikowi-ze-dbasz-o-niego-i-jego-rodzine
Motywacja, wykształcenie, a co z zaangażowaniem i dbaniem o zespół? Chyba jaki by szef nie był to powinien wzbudzać szacunek i nawet z najgorszej sytuacji wyjść z twarzą (i pozwolić to samo pracownikowi). Polecam artykuł dla szefów, którzy chcieliby, aby ich pracownicy jeszcze długo mówili o nich dobrze http://cenabiznesu.pl/-pokaz-pracownikowi-ze-dbasz-o-niego-i-jego-rodzine
Motywacja, wykształcenie, a co z zaangażowaniem i dbaniem o zespół? Chyba jaki by szef nie był to powinien wzbudzać szacunek i nawet z najgorszej sytuacji wyjść z twarzą (i pozwolić to samo pracownikowi). Polecam artykuł dla szefów, którzy chcieliby, aby ich pracownicy jeszcze długo mówili o nich dobrze http://cenabiznesu.pl/-pokaz-pracownikowi-ze-dbasz-o-niego-i-jego-rodzine