Cięcia kadrowe już sie szykują, oficjalnie ktoś pójdzie na emeryturę ktoś będzie miał nowe plany itd, a generalnie te osoby są postawione pod ściana i muszą odejść. Teraz trwa mega trzepanie i sprawdzanie na co wydaje się każdy grosz, sporo posadek i programów nie obroni się.

3 mld dolkow maja zaoszczędzić, przecież dyrektorzy sami się nie zwolnią.

Optymalizacje kosztów na dole mają to do siebie, że w końcu dochodzi się do ściany i brak przysłowiowego Pana Ziutka powoduje, że wszystko się wypier...la. Oczywiście biurokratyczne struktury trzymają się pazurami do samego końca, tworzą nowe procedury, statystyki, tabelki żeby udowodnić, że są potrzebne.