Trochę się towarzystwo rozleniwiło. Kasy niewiele, ale za to pracy na godzinę dziennie.

Mówisz o sobie?
Ludzie poza pracą mają wiele obowiązków, np. dzieci które odwożą i przywożą do szkoły, czasem rodziców których doglądają i sporo obowiązków związanych choćby z podnoszeniem kwalifikacji dlatego realnie sami lepiej są w stanie ustalać sobie system pracy tak aby bez stresu i uszczerbku na niczym ogarnąć pracę i życie. Domaniewska i siedziba tej firmy z dojazdami to koszmar, wiecznie korki po co się pytam? Bo musisz być od do?

Gdyby redaktorzyna mogła wytłumaczyć co to znaczy : Większy powrót do biura?

Wspaniała narracja: zły Niemiec chciał nakazać 5 dni w tygodniu, ale my, dzielny i oddany pracownikom zarząd wywalczyliśmy 6 dni w miesiącu z domu, o ile zgodzi się nadzorca obszaru. I mamy dla was podwyżki! Znajcie naszą łaskę i zamknijcie mordy. Uj z tym, że te podwyżki to kpina, biorąc pod uwagę, ile się tam zarabia i że inflacja sprawiła, że faktycznie to większość pracowników zaliczyła spore obniżki, jak się spojrzy na siłę nabywczą.
Odklejka zarządu i sposób, w jaki traktują ludzi może w końcu otworzy niektórym oczy na to, że cała ta gadka o kulturze pracy w RASP, ten cały wellbeing, diversity, inclusion, #razem to puste frazesy na papierze. Mental pańszczyżniany ma się tam świetnie i nic nie zapowiada, że się to zmieni.