My też mieliśmy tego typu opcję jeżeli chodzi o wyjad firmowy. Często pracodawcy oferują wyjazdy takie w ramach premii bo np. premia wynosi 4 tyś a wyjazd ma nominalną wartośc o wiele wyższa np. jak na teneryfę, a firma de facto płaci około 60% tej ceny bo ma timesharing, prosta sprawa

no a pomijacie chyba możliwość odliczenia kosztów, przecież w skali kilka lat to naprawdę poważna suma, którą i tak płacimy Państwu, a w tym przypadku wykorzystujemy ją do celów dzialalności, więc dodatkowe pieniędze dla przedsiębiorcy

tutaj sporo o korzyściach, wadach i zaletach timesharingu, może warto poczytać. No i dodatkowo trzeba patrzeć przez pryzmat przedsiębiorcy, bo tu mowa o konsumentach
http://www.skarbiec.biz/prawo/prawnik-radzi/11_01_2012.htm