"Najbardziej cenię lojalność, zaangażowanie i kompetencje". Na lojalność pracowników trzeba sobie zapracować, zależy ona głównie od relacji z pracodawcą i atmosfery w firmie. Żeby byli lojalni trzeba doceniać ich zaangażowanie i kompetencje. Biorąc pod uwagę, że w ciągu ostatnich 3 lat skład osobowy Streetcom zmienił się prawie w 100% nie świadczy to najlepiej o pracodawcy. To "bycie sobą" nie jest najlepszym rozwiązaniem.

"Najbardziej cenię lojalność, zaangażowanie i kompetencje". Na lojalność pracowników trzeba sobie zapracować, zależy ona głównie od relacji z pracodawcą i atmosfery w firmie. Żeby byli lojalni trzeba doceniać ich zaangażowanie i kompetencje. Biorąc pod uwagę, że w ciągu ostatnich 3 lat skład osobowy Streetcom zmienił się prawie w 100% nie świadczy to najlepiej o pracodawcy. To "bycie sobą" nie jest najlepszym rozwiązaniem.

Widzę, ze mój komentarz się nie zapisał.
My mieliśmy przyjemność lub nie...spotkać się o ile Pani Prezes pamięta na spotkaniu, na którym Pani wypadł dyktafon.... pozostawiło to taki niesmak i opinię w środowisku, że chyba nie muszę pisać nic więcej...