Nie trzeba daleko szukać podobnych nadużyć po stronie pracodawcy. Warszawskie Accenture Services też nakazuje raportowanie w oficjalnym systemie rejestracji czasu pracy, nadgodzin tylko w wymiarze nie przekraczającym 4 nadgodziny dziennie i 8 nadgodzin w miesiącu (tylko tyle nadgodzin, na jednym z projektów, jest gotowe zapłacić pracownikom). W rzeczywistości firma przekracza wszystkie limity nadgodzin dozwolone prawem pracy (dzienne, kwartalne i roczne). W konsekwencji, ludzie odchodzą z firmy wypaleni w popiół po pół roku pracy...