Marta to nie był żaden HR, ona tam została zesłana bez żadnego doświadczenia HR-owego za to, że nie dawała sobie rady w pionie sprzedaży, ale jest przyjaciółką pani prezes Joanny, a Joanna kocha się otaczać "swoimi ludźmi" nawet jak kompetencji brakuje. I tak długo broniła Marty jak na tak ogromny brak kompetencji HR...widać Joanna traci siłę skoro w końcu ją zmusili do pozbycia się Marty.

Tu słabo, tam słabo, ale szybko weszła w układy, układziki z największymi niepozytywnymi osobami w firmie.

Marta to kompetentny dyrektor i dobry człowiek, a takim ludziom, w tych wszystkich ukladzikach jest trudno pracować.