Do Marii Kierzkowskiej ! Tatuńcio profesor MD ciągle ma jakiś romansik. To bardzo gorszące. Jeszcze tak w internecie jest widoczne. Tatuńcio jest mężem mojej mamuńci. Od wielu lat ciągle ma jakieś romansiki.
A moja mamuńcia cierpi. Tatuńcio ma 72 lata i ciągle szuka przygód. Oczywiście szybko sobie przypomina, że jest żonaty. Jak tylko kobieta zaangażuje się uczuciowo. Przypomni jej ,że on ma żonę i córeczkę.
łamie obyczaje, kobieta , która randkuje z żonatym mężczyzną.

Szanowny Panie Prezes Piotr Piętka
To chyba wielce ryzykowne zostać klientem tej agencji. Odradzam. Osoby zarządzające pracują na kilku etatach, w różnych firmach.Niedawno wyrzuciliście osobę z zarządu, bo oprócz etatu w tej firmie, pracowała też dla konkurencji. Chyba ostatnią rzeczą którą interesują się wasi pracownicy, jest praca
dla firmy. Pracownicy mają po kilka etatów. Widać coś nie tak z etyką zawodową. Jak można pracować
na dwóch, trzech etatach, łamie się prawo pracy, prawo do odpoczynku/11 godzin/. Myślę, że pracownicy tej agencji dbają głownie o siebie, sławę, kasę. A klienci to tylko tło dla nich. Mało ważne tło. I przykład Maria Kierzkowska, etat w SMG Polska, etat w teatrze , no i robienie sobie reklamy w sieci.A to jest czasochłonne. Zresztą prowadzone dość prymitywnymi metodami. Wygląda nawet , że są łamane dobre obyczaje przez tego pracownika, używa nawet nieuleczalnie chorych dzieci że pozycjonować swoją osobę. Siebie jako aktorki. Po pozycjonowaniu siebie widać, że dla tego pracownika najważniejsze są jego prywatne interesy, sława jako aktorki.
Chyba nie jest tak jak Pan Prezes opisał. Tak pracując , pracownicy nie mają czasu na podstawową pracę w tej agencji. Zdecydowanie odradziliśmy złożenie W SMG Polska zlecenia na reklamę naszego produktu. Łamane są dobre obyczaje , gdzie na pierwszym miejscu jest dobro klienta.
W tej firmie najważniejsza jest prywata. Zaangażowanie pracowników w prywatę. jest to bardzo widoczne w sieci. Jest też Kodeks Pracy, w każdej dobie pracownikowi przysługuje 11 godzin prawa do odpoczynku, Art 132. Pracodawca ma zapewnić takie warunki pracownikowi. Mając kilka etatów jest to zdecydowanie niemożliwe. Kłania się Kodeks Pracy art.129. I uwaga, trudno pracować dla kilku pracodawców i sumiennie wykonywać swoje obowiązki dla każdego z nich. Art.131. Tygodniowy czas pracy nie może przekroczyć 48 godzin. I jeszcze praca dla konkurencji. Tu brak etyki zawodowej. No i obawa, że poufne informacje klienta mogą wycieknąć w sposób niekontrolowany.
Pozdrawiam Griff

Piotr Piętka , Monika Bronowska
Na 22 dni robocze w miesiącu styczniu 2018 wasz pracownik, Maria Kierzkowska, etatowy pracownik,
wieloetatowy pracownik, pracuje w jednej z dwóch firm 8 godzin, link :teatr.toruń.pl/repertuar/?data=1,2018. Czyli na drugi etat zostaje 14 dni roboczych. Pytanie, czy wszyscy pracownicy mogą w ten sposób pracować. Trochę tu, trochę w innej firmie. Czy pracownicy mają tak mało pracy, że mogą w kilku firmach pracować. Na 22 dni robocze być w pracy tylko 14 dni? Czy wszyscy pracownicy pracują
w ten sposób? Płaci im się za cały miesiąc, a pracują tylko 14 dni .