Następny to jest już ten zabawny prezesik! Dokona samoodwołania?
SaWa2018-10-09 07:57
00
Rzeczywiscie Zabawny jest ten prezesik ale smutny jeszcze bardziej. On nie ma zadnych umiejetnosci menedzerskich a zarzadzanie ludzmi na poziomie ZERO. Co zatudnil kogos z duzej komercyjnej stacji Tv z zdoswiadczeniem i potencjalem to za chwile osoba sama odchodzila albo ja zwalnial bo nie jest w stanie ani sie dogadac ani delegowac uprawnien ani wykorzystac dorobku i doswiadczenia czyli po prostu zarzadzac. osoby sa teraz u duzych graczy i robia kariere. Z drugiej strony zatrudnia kompletnie przypadkowe osoby i beztalencia i daje im jakies funkcje ponad ich kompetencje umiejetnosci i doswiadczenie bo bo cos mu sie wydaje. wydaje mu sie ze ma czuja ze cos odkryl ze umie zarzadzac. A tu znowu DD i porazka. Szumne nazwy stanowisk dyrektorow programowych dla ludzi z zerowym dorobkiem od ramek excela lub bylych sekretarek. przerost ambicji ludzie od HR ktorzy nie maja nic do gadania i sa kopletnie niepotrzebni bo on sam zatrudnia a wlasciwie ciagle zwalnia z nikim nie umiejac nawiazac wspolpracy opartej na wspolodpowiedzialnosci profesjonalizmie i zaufaniu i delegowanych zadaniach No coz nastepny prosze to jest miernik calosci czyli poczucia humoru wyczucia estetyki wizualnej i kierunku dobrej jakosci. Nie wystarczy mowic po angielsku trzeba miec jeszcze cos do powiedzenia. Bycie post modelowym narcyzem raczej nie pomaga.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Magdalena Błaszczyk i Jacek Ściobłowski rozstali się z Telewizją Puls
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (5)
WASZE KOMENTARZE
Następny proszę!
Następny to jest już ten zabawny prezesik! Dokona samoodwołania?
Rzeczywiscie Zabawny jest ten prezesik ale smutny jeszcze bardziej. On nie ma zadnych umiejetnosci menedzerskich a zarzadzanie ludzmi na poziomie ZERO. Co zatudnil kogos z duzej komercyjnej stacji Tv z zdoswiadczeniem i potencjalem to za chwile osoba sama odchodzila albo ja zwalnial bo nie jest w stanie ani sie dogadac ani delegowac uprawnien ani wykorzystac dorobku i doswiadczenia czyli po prostu zarzadzac. osoby sa teraz u duzych graczy i robia kariere. Z drugiej strony zatrudnia kompletnie przypadkowe osoby i beztalencia i daje im jakies funkcje ponad ich kompetencje umiejetnosci i doswiadczenie bo bo cos mu sie wydaje. wydaje mu sie ze ma czuja ze cos odkryl ze umie zarzadzac. A tu znowu DD i porazka. Szumne nazwy stanowisk dyrektorow programowych dla ludzi z zerowym dorobkiem od ramek excela lub bylych sekretarek. przerost ambicji ludzie od HR ktorzy nie maja nic do gadania i sa kopletnie niepotrzebni bo on sam zatrudnia a wlasciwie ciagle zwalnia z nikim nie umiejac nawiazac wspolpracy opartej na wspolodpowiedzialnosci profesjonalizmie i zaufaniu i delegowanych zadaniach No coz nastepny prosze to jest miernik calosci czyli poczucia humoru wyczucia estetyki wizualnej i kierunku dobrej jakosci. Nie wystarczy mowic po angielsku trzeba miec jeszcze cos do powiedzenia. Bycie post modelowym narcyzem raczej nie pomaga.