Szanowny Użytkowniku,
Na naszych stronach używamy technologii, takich jak pliki cookie, które służą do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu.Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego serwisu wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na zasadach określonych w polityce prywatności.Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć.Można to zrobić poprzez zmianę ustawień przeglądarki lub opuszczenie serwisu (więcej).
Maciej Muzyczuk szefem Agencji Produkcji Telewizyjnej i Filmowej Telewizji Polskiej
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (29)
WASZE KOMENTARZE
Fachowcem od czego przepraszam? "Mój mąż z zawodu jest dyrektorem"
Wstyd dla tego moderatora, bawicie się w cenzorstwo, zupełnie jak za czasów komuny. Śmieszne, bo opinie dotyczą akurat ludzi, którzy ponoć aktywnie z tą komuną walczyli, żenada do kwadratu!
Właśnie ruszył bardzo, bardzo atrakcyjny finansowo program dobrowolnych odejść ludzie dostaną po 9 pensji plus procentowo osoby chronione za każdy rok dzielący ich od emerytury max do 4 lat.
Osoby uprawnione do emerytury jeszcze odprawę emerytalną.
Ostatni tak atrakcyjny program był kilkanaście lat temu.
Program jest ukłonem w stronę :
- zasiedziałych emerytów (brak ochrony można ich w każdej chwili zwolnić !!!),
- osób w ochronie którym brakuje 4 lata do emerytury.
Jeśli jakiś zasiedziały emeryt pogardzi tą intratną propozycją np. z nadmiernej chytrości z powodu i chęci pracy do śmierci, to jak mówi przysłowie chytry dwa razy traci i TVP na pewno pożegna go w nawet w styczniu 2017 r. ale nie na tak intratnych warunkach jak teraz tylko praktycznie z niczym.
Dla zasiedziałego emeryta jest to super propozycja ponieważ nie dość, że dostaje 10 pensji to od razu ma emeryturę z ZUS i odchodzi sam a nie jest zwolniony w styczniu 2017 !!!
Gratulacje dla Pana Kurskiego za tak wspaniałomyślne rozwiązanie problemu.
Jeśli ktoś z uprawnionych wzgardzi Pana propozycją to nie trzeba mieć skrupułów i wyrzucić zaraz w 2017 r. w ramach redukcji w zakładzie art. 10 ustawy o szczególnych zasadach rozw. umów o pracę w związku ze złą sytuacją ekonomiczną i w związku z nabytym uprawnieniem do emerytury.
Dopuszczalne jest, aby w ramach zwolnień grupowych w pierwszej kolejności rozwiązywano stosunki pracy z takimi pracownikami, którzy mają uprawnienia emerytalne.
Spełnienie przez pracownika warunków nabycia prawa do emerytury jest społecznie usprawiedliwioną przesłanką jego wyboru do zwolnienia z pracy w ramach racjonalizacji zatrudnienia. (wyrok SN z 3.12.2003 r., sygn. akt I PK 80/03).