trzymam kciuki za nowa strukture i nowych business directorow. to co sie dzialo w sraczi przez ostatnie pare lat zakrawalo o pomste do nieba. potwierdzone na papierze awanse ktorych nigdy nie bylo, pracownicy widmo (zatrudnieni rok, ktorzy fizycznie byli w firmie 2 tyg),mityczne jak smoki podwyzki, zatrudnianie na accountow i pmow recepcjonistow hotelowych i HR pod wodzami Pani Trafas, ktory nie potrafil sie zajac jakakolwiek sytuacja pracownikow, brak szkolen, brak rozwoju pracownikow i brak inwestowania w nich. jedyne co bylo tam dobre to...nero na dole?
exSSIS2017-10-25 09:04
00
trzymam kciuki za nowa strukture i nowych business directorow. to co sie dzialo w sraczi przez ostatnie pare lat zakrawalo o pomste do nieba. potwierdzone na papierze awanse ktorych nigdy nie bylo, pracownicy widmo (zatrudnieni rok, ktorzy fizycznie byli w firmie 2 tyg),mityczne jak smoki podwyzki, zatrudnianie na accountow i pmow recepcjonistow hotelowych i HR pod wodzami Pani Trafas, ktory nie potrafil sie zajac jakakolwiek sytuacja pracownikow, brak szkolen, brak rozwoju pracownikow i brak inwestowania w nich. jedyne co bylo tam dobre to...nero na dole?
exSSIS2017-10-25 09:04
00
Gratuluję każdemu kto przeczytał cały artykuł. Bełkotu korporacyjnego tu tyle, że aż oczy puchną.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Krzysztof Andrzejczak: Saatchi IS stawia na obsługę full service, kreatywne technologie i globalne partnerstwa w e-commerce (wywiad)
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (6)
WASZE KOMENTARZE
trzymam kciuki za nowa strukture i nowych business directorow. to co sie dzialo w sraczi przez ostatnie pare lat zakrawalo o pomste do nieba. potwierdzone na papierze awanse ktorych nigdy nie bylo, pracownicy widmo (zatrudnieni rok, ktorzy fizycznie byli w firmie 2 tyg),mityczne jak smoki podwyzki, zatrudnianie na accountow i pmow recepcjonistow hotelowych i HR pod wodzami Pani Trafas, ktory nie potrafil sie zajac jakakolwiek sytuacja pracownikow, brak szkolen, brak rozwoju pracownikow i brak inwestowania w nich. jedyne co bylo tam dobre to...nero na dole?
trzymam kciuki za nowa strukture i nowych business directorow. to co sie dzialo w sraczi przez ostatnie pare lat zakrawalo o pomste do nieba. potwierdzone na papierze awanse ktorych nigdy nie bylo, pracownicy widmo (zatrudnieni rok, ktorzy fizycznie byli w firmie 2 tyg),mityczne jak smoki podwyzki, zatrudnianie na accountow i pmow recepcjonistow hotelowych i HR pod wodzami Pani Trafas, ktory nie potrafil sie zajac jakakolwiek sytuacja pracownikow, brak szkolen, brak rozwoju pracownikow i brak inwestowania w nich. jedyne co bylo tam dobre to...nero na dole?
Gratuluję każdemu kto przeczytał cały artykuł. Bełkotu korporacyjnego tu tyle, że aż oczy puchną.