"Dynamiczny rozwój" polega na odkryciach pracowników przez co trzeba "wzmacniać zespół"?
Może tak? To jest pytanie.
Poważne firmy nie puszczają już komunikatów z taką mową trawa typowa dla zakompleksionych przedsiębiorców z lat 90tych.
?2018-09-24 22:56
00
"Moją ambicją jest, aby każdy zarówno obecny, jak i potencjalny klient agencji, mógł poczuć czym naprawdę jest doświadczenie pracy z H+K Strategies... " - co autor miał na myśli wymieniając w tym zdaniu obecnych klientów agencji?;)
Placek2018-09-25 13:09
00
Bla, blabla, bla, bla, blablabla... ludzie od komunikacji nie potrafią pisać...
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
Katarzyna Fabjaniak dyrektor zarządzającą Hill+Knowlton Strategies
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (6)
WASZE KOMENTARZE
"Dynamiczny rozwój" polega na odkryciach pracowników przez co trzeba "wzmacniać zespół"?
Może tak? To jest pytanie.
Poważne firmy nie puszczają już komunikatów z taką mową trawa typowa dla zakompleksionych przedsiębiorców z lat 90tych.
"Moją ambicją jest, aby każdy zarówno obecny, jak i potencjalny klient agencji, mógł poczuć czym naprawdę jest doświadczenie pracy z H+K Strategies... " - co autor miał na myśli wymieniając w tym zdaniu obecnych klientów agencji?;)
Bla, blabla, bla, bla, blablabla... ludzie od komunikacji nie potrafią pisać...