No cóż, obserwując tę agencję na przestrzeni kilku lat, widać coraz bardziej, że rotacja osób na wszystkich szczeblach, a szczególnie zażądczych jest ogromna. To przede wszystkim zasługa stylu jaki prezentuje szef wszystkich szefów tej agencji (oraz jego prawa ręka od spraw personalnych). Po prostu nie da się pracować przy stylu jaki oboje prezentują, a który wpływa destrukcyjnie na cały zespół.

Mówiłam - nie wpisujcie Kreatury!!!

Stefan, z tego co słyszałam, osoby nie wniosły nic pozytywnego i były najwidoczniej słabe. Isobar Polska ma duży problem, bo słyszy się, że z firmy z różnych względów odchodzi kilkadziesiąt osób. Dobrowolnie bądź zwolnionych przed pracodawcę.