Firmy z uwagi na specyfikę działalności, z założenia powinny być apolityczne i neutralne światopoglądowo.
Dlatego należy jechać z ikea do bólu i jeśli się uda doje...ć im maksymalne możliwe kary.

Skoro powinny być neutralne światopoglądowo, to nie powinny tolerować nachalnej propagandy fundamentalistów.

Firmy z uwagi na specyfikę działalności, z założenia powinny być apolityczne i neutralne światopoglądowo.
Dlatego należy jechać z ikea do bólu i jeśli się uda doje...ć im maksymalne możliwe kary.

A co z firmami i placówkami co maja krzyze i katolicke obrazki. Jak długo

Bardzo słusznie, że jest kontrola. Do czego to już doszło, że firmy w których pracujemy będą nam narzucać światopogląd i zmuszać nas do akceptacji czegoś, czego nie akceptujemy. Nie przeszkadza mi, że ktoś jest gejem ale to jego prywatna sprawa i ja nie chcę o tym wiedzieć jakie kto ma preferencje bo nie od tego jest zakład pracy. A także nie życzyłabym sobie w mojej firmie, żeby tam obchodzono jakieś dni LGBT , bo praca to nie jest odpowiednie miejsce i nikt niczego nie może mi w tym względzie narzucić. Natomiast Biblii się nie cenzuruje i jest tam oczywiście prawda tylko nie należy tego czytać dosłownie. Kara za grzechy jest po śmierci i o to tam chodziło w tym cytacie. A już od człowieka zależy czy zdoła się nawrócić i zmienić swoje życie by zostać w przyszłości zbawionym. Jeżeli ktoś jest niewierzący to o co ten krzyk . My jako chrześcijanie mamy prawo mówić ludziom prawdę objawioną w słowie Bożym ale nikomu nic nie narzucamy. I nieprawdą jest jak słyszałam w postępowych mediach, że Stary Testament nas nie dotyczy. Katolików obowiązuje zarówno Stary jak i Nowy Testament, Więc wyrzucenie kogoś z pracy za to, że w obronie własnych wartości zacytował Świętą Księgę i to w reakcji przed narzucaniem mu hedonistycznej , nachalnej i niezgodnej z wartościami ideologii to sprawa jak najbardziej dla PIP. Poza tym oczekuję od rządzących wprowadzenia prawa, które zabrania firmom propagowania tej ideologii.