Rozumiem, że prąd do zasilania kompów im w wiadrach do domu dostarczają.

Lokal, prąd, internet, kawę, herbatę.

Ale do pracy moga chodzic wylacznie zaszczepieni.

Pensja powinna być zależna wyłącznie od roli w firmie.

Analiza lokalizacji domu pracownika to wejście na grząski grunt - nie tylko zaszkodzi reputacji firmy w dłuższej perspektywie, ale może też rodzić konsekwencje prawne, gdy dwaj równi w firmie pracownicy udowodnią, że ich pensje różnią się wyłącznie z powodu adresu zamieszkania.